ПЛЮС ОПТИМИЗМ

 
 

версия для печати

Откуда и куда текут "газовые реки" представляет себе всякий надымчанин от мала до велика. А вот где и как текут деньги за этот газ - об этом мы мало задумываемся. Между тем финансовый вопрос нынче вышел на первый план. Наш собеседник - тот, кто ближе всех стоит к этому делу, от кого зависит учет и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия, главный бухгалтер предприятия Надымгазпром Л. Полевая. (Для справки: родилась в Челябинской области, в 1975 году получила специальность бухгалтера, которая стала ее профессией на всю жизнь. С 1976 года она на Севере, и все это время в Надымгазпроме, так что предприятие и газодобытчиков знает не понаслышке).
- Людмила Михайловна, вам как никому хорошо известно, из чего складывается финансовое состояние нашего предприятия...
- Из всей деятельности многопрофильного Надымгазпрома. Сейчас все его подразделения так или иначе зарабатывают себе на хлеб. Но много стало в структуре таких, в связи с большой реорганизацией, которые содержатся большей частью на дотации - это почти вся фирма Надымгазсервис, где сосредоточены основные объекты социально-культурного назначения, детские сады, учреждения культуры и спорта, гостиницы, бани, здравницы и детские лагеря. Нельзя сказать, что они сидят на шее других, так как без этого мы в будущем потеряли бы гораздо больше, чем сэкономим сегодня, отказавшись от их услуг. Так что лишних, несмотря на двукратное за последние два года увеличение числа работников, в Надымгазпроме нет. Не приносит больших доходов деятельность многих подразделений фирмы Надымагрогаз, принятых в наш состав в 1993-94гг. Но без них невозможно жить нашему разросшемуся хозяйству. А с нашей помощью в составе НГП им будет легче встать на ноги. Без поддержки, как мы убеждаемся, сельскому хозяйству везде приходится туго - вдвойне на Севере. И это понимает руководство.
Конечно, основной кормилец коллектива - газодобытчик, то есть промысловики Медвежьего и Юбилейного месторождений. Если идет стабильная добыча основного продукта при наименьших издержках, значит будет работа прибыльной, наоборот - мы в убытке. При сегодняшнем положении прибылями большими похвастать не можем, все же финансовое состояние Надымгазпрома весьма неутешительное, при имеющихся неплохих производственных показателях и хорошей перспективе. Мы продаем газ через Тюменьтрансгаз и далее...
Расплачиваются потребители через РАО Газпром. Схема непростая. До либерализации в процессе перестройки, все расценки были устоявшимися. Наши затраты по зарплате, на материально-техническое обеспечение, ремонт, расчеты с подрядчиками - все было раз и навсегда - стабильно. Разве что раз в пятилетку что-то менялось. Да и добыча газа также была стабильной или с нарастанием. Сейчас же мы заблаговременно планируем убытки - добыча не покрывает наши растущие затраты. Месторождение Медвежье состарилось, для удержания добычи на уровне, или хотя бы не ускорить падение темпов, требуется больше средств и энергии на капремонт скважин, обновление или восстановление отработавшего ресурсы оборудования, механизмов, зданий и сооружений. Расходы по ним растут, а цена за газ, между прочим, до сих пор регулируется не по курсу инфляции, а фиксируется государством, которое контролирует нашу отрасль, и мы не имеем права повлиять, несмотря на то, что все и на все вокруг поднимают цены. К тому же правительство не выработало механизма воздействия на неплательщиков - потребителей газа. Просто диву даешься, как в этой ситуации мы выживаем. Поэтому считаю, в Надымгазпроме в свое время была создана гибкая, правильная система управления собственным хозяйством, которое сегодня почти девяносто процентов работы выполняет автономно, путем взаимозачетов и т. д.
- Расскажите, как у нас формируется зарплата? Из каких показателей, как она собирается. Оклады и тарифы у нас как будто и небольшие, а получаем в кассе в пять-шесть раз больше.
- Вы, конечно, перегнули насчет пяти-шести раз... Но ведь и миллион нынче уже не зарплата. В Надымгазпроме, как и во всем РАО Газпром, оклады формируются согласно тарифному соглашению, разработанному Минтопэнерго совместно с Минтруда РФ и Советом профсоюзов работников нефтегазовой промышленности - они едины для всех предприятий, и мы в Надымгазпроме придерживаемся этих тарифов на основании распоряжения РАО Газпром. К основному тарифу начисляются северные, районные коэффициенты, премии, когда есть, плюс инфляционные надбавки за стаж работы, другие пособия, вот и выходит, что человек с окладом в триста тысяч получает где-то за полтора миллиона рублей. Но мы более корректно поступаем относительно других горожан, работающих в бюджетных организациях, и не могу понять, почему в одном городе два разных предприятия РАО Газпром имеют разницу в два раза. Ведь тот же токарь в Тюменьтрансгазе не работает больше нашего токаря. Наш получает 1,5-2 миллиона, а в Надымском ЛПУ тот же специалист в два раза больше. Непонятна здесь и позиция руководства Газпрома. Получается, добытчик газа менее значим, чем транспортировщик? Он же продает наш газ. В результате мы теряем квалифицированных специалистов, люди начинают метаться, это нагнетает нездоровую обстановку в городе. Мы же цифрами владеем, я не голословно говорю. Все же надеюсь, что руководство Надымгазпрома найдет методы, чтобы сгладить ситуацию.
Несмотря на все выше сказанное, хочу подчеркнуть, что у нас работники, в основном, патриоты своего предприятия. Эту их веру всеми силами старается подкрепить руководство. Действующий в предприятии вот уже несколько лет кодекс трудового коллектива учрежден по его инициативе, и он уже реально помогает каждому, кто отработал свыше 10-15 лет. Согласно этому кодексу, ветераны получают весомую доплату к пенсии. Выплаты по нему получают молодожены, матери-одиночки, многодетные семьи, молодые специалисты. Эти выплаты начисляются эквивалентно, кратно к минимально установленной зарплате, что хорошо контролируется. Кроме этого у нас выделяются средства на ссуды работникам для приобретения или строительства жилья. Много планируем и строго выполняем программу оздоровления работников и членов их семей. Решаются непростые сегодня вопросы по отправке и доставке отпускников арендованными самолетами за счет будущих расчетов с работниками. Естественно, это невыгодно предприятию, но удобно работнику - разница в результате инфляции существенна. Все путевки в южные здравницы для работников также бесплатны, оплачиваются они только в летний период, и то всего 10-30%.
- От работы бухгалтерии зависит правильный учет и контроль финансово-хозяйственной деятельности коллектива. Как отнеслось окружение к вашему назначению на этот пост?
- Наши финансовые дела есть кому проверять - это и налоговые органы, и контрольно-ревизионные службы, и само руководство. Проверки бывают плановые, внеплановые, внезапные, встречные и т.п. Так что состояние хозяйства до меня и сейчас особой тревоги не вызывает. Только налогов мы перечисляем по более чем тридцати пунктам. Попробуй хоть один упусти, тут же идут санкции в виде пени за неуплату. Когда получила приглашение от генерального директора, раздумывала много. Но я из тех, кто увлекается новым. Тем более, мы с Леонидом Семеновичем Чугуновым работали совместно не один год. Коллектив в аппарате управления здоровый, работоспособный, если кто-то не приемлет мои подходы, ищем точки соприкосновения, иногда приходится доказывать, убеждать, апеллировать законами, идти к генеральному и там отстаивать политику, требуемую нормативами. Все бывает, ищем и компромиссные решения. Главное, я полагаю, здесь нет слов "нет, не могу"... И это на пользу общему делу. Нравится мне отношение руководства к проблемам, возникающим в работе бухгалтерии. Сейчас нормативные документы меняются чуть ли не каждый месяц. Если это выполнять механически на калькуляторах то и тех 250 бухгалтеров на 12-тысячное предприятие не хватит. Вводим компьютеры, единую для всех подразделений систему учета и контроля. Надымгазпром, несмотря ни на что, уверенно смотрит в завтрашний день. Этот оптимизм, чувствуется, есть в каждом работнике.


К оглавлениюлению | В начало рассказа | Следующий

 

 

На главную | Ссылки | Книги | Галерея | Написать письмо

 

об авторе
книги
сказки
библиография
биография
от автора
ссылки
рецензии
галерея
закачать