ЗАВОДСКАЯ МАРКА

 
 

версия для печати

В коридорах ЭЗСМ в этот день пахло свежей краской, работали маляры. Главный инженер Сергей Вивчарук, за-метив мое внимание, пояснил, что завод уже давно представляет собой многопрофильную самостоя-тельную единицу в составе Надымгазпрома и обес-печивает его подразделения и других заказчиков города всевозможными стройматериалами, и невер-ное представление имеют о заводе горожане, счита-ющие, что здесь производится лишь одна продукция - кирпич. Завод стройматериалов называется экс-периментальным в основном потому, что здесь вы-пускают нетрадиционные для Надымгазпрома изделия.
Помимо кирпича заводчане производят на своей станции техниче-ский кислород - вместо 60 в прошлом году выдали потребителям более 72 кубометров. В цехе железо-бетонных изделий изготавливают бордюр-ный камень, тротуарные плитки, и также перемыч-ки, плиты перекрытия индивидуальной разра-ботки для домостроите-лей. Но мощности цеха в прошлый сезон использо-вались недостаточно эф-фективно из-за слабого обеспечения исходным сырьем. Тем не менее, строителям города и рай-она поставлено ЖБИ 1,5 млн. кубометров. Здесь же производят бетон и товарный раствор.
Обширна продукция де-ревообрабатывающего це-ха, где все делают цеховики с нулевого цик-ла: от распиловки леса до изготовления всевозмож-ных столярных изделий, товаров народного по-требления, не говоря о стандартных для столя-рок оконных и дверных блоках, тары, доски, ра-мы, бруса и пр. К приме-ру, необрезной доски по отчету прошлого года вы-пустили 3307 кубометров, а строганых деталей более 2700 кубометров.
В структуру ЭЗСМ вхо-дит и ремстройгруппа, транспортный участок, механоэнергетическая служба и даже детский сад... Особую гордость коллектива представляют еще два необычных для севера цеха - это цех керамических изделий и цех по производству ба-зальтового супертонкого волокна (БСТВ), о кото-рых немало написано журналистами.
Ну а чем же, помимо производственных дел, живет завод и его коллек-тив сегодня? Чтобы про-изводство завтра не встало, нужно заботиться о его перспективе. В про-шлом году провели модер-низацию технологии вто-ричной переработки сырья на участке формов-ки кирпичного цеха, за-пустили в эксплуатацию новый пресс, смонтиро-вали оборудование в глинозапаснике, изменили технологию подачи выго-рающих добавок в сырье. Кроме этого силами РСУ построили гараж, здание диспетчерской, пропа-рочную камеру в цехе ЖБИ, отремонтировали бытовые помещения в кирпичном, много другой полезной работы в тече-ние года было проделано собственными силами коллектива.
На мой вопрос о рента-бельности завода главный инженер ответил вопросом:
- А не уместнее ли будет поинтересоваться, нужна ли наша продукция горо-ду?
Наверное, прав Сергей Михайлович. Ведь в про-шлом году заявка заводу была дана в объеме 6 мил-лионов штук кирпича. За-тем запросили еще один миллион. Заводчане пере-выполнили и этот план. Говоря о себестоимости, не следует забывать, из чего она складывается.
- Иногда поговаривают, дескать, наш кирпич до-роговат, не лучше ли завозить с материка. Попробовали, сравнили расходы... и задумались, - рассказывает главный инженер завода. - Всем бросается в глаза цена на-шего кирпича, а никто не берет в счет, что в его стоимость входят те же растущие почти ежеквар-тально транспортные ус-луги, электроэнергия, которые не зависят от за-водчан.
Если же кто-то думает, что на стоимость кирпича влияют и собственно за-водские издержки, ока-жется прав лишь наполовину или же вовсе не прав. Такое огромное хозяйство имеет в своем штате 250 работников со средней зарплатой чуть более двух миллионов рублей на человека, что намного ниже среднего в других предприятиях го-рода. Конечно, в какой-то степени коллектив ЭЗСМ компенсирует этот рубле-вый наличный недостаток благами, которые выпада-ют на его долю по кодексу Надымгазпрома. Так, на-пример, в прошлом году в городах России и Украи-ны 15 заводчан получили квартиры. По путевкам в санатории им.Ломоносо-ва в Геленджике прошли оздоровительный курс лечения 38 человек, в "Ла-зурном" (Бердянск) - 25 семей работников, в знаменитой Белокурихе -еще 31, и столько же в пансионате "Надым", что в Кабардинке близ Ново-российска. Плюс к этому 41 человек отдохнул в Румынии. Не меньше планов строят заводчане и ни это лето.
Немало в жизни каждого значат и те услуги, кото-рые организованы внутри завода. Любой работник может посетить кабинет массажиста, лазеротеропии. Без отрыва от произ-водства, как говорится, привести в порядок при-ческу в собственной парикмахерской. На заводе есть своя столовая с бесплатным ужином для второй смены. Хороший ассортимент товаров обеспечен покупателям в небольшом магазине. Раз-ве все это не влияет на настроение работников? Несомненно, влияет, поэ-тому, надо полагать, текучесть кадров на заводе снижается год от года.
Коллектив заботится о добром имени своего заво-да. До минимума снижены претензии к ЭЗСМ со стороны контролирую-щих экологию органов. Здесь в последние годы стали активно внедрять безотходные методы производства. Скажем, отра-ботанные технические, автомоторные масла применяют для смазки форм отливки ЖБИ, а древесностружечные отходы -опил, кору, щепку - ис-пользуют в производстве кирпича, как выгораю-щие добавки.
Каково же общее на-строение в коллективе, поинтересовался я у С.Вивчарука,
- Предотпускное, естест-венно, как и у всех надымчан, - сказал он. -Решить бы сегодня всего один вопрос - с выдачей зарплаты, и тогда настро-ение каждого зависело бы только от самого себя.


К оглавлениюлению | В начало рассказа | Следующий

 

 

На главную | Ссылки | Книги | Галерея | Написать письмо

 

об авторе
книги
сказки
библиография
биография
от автора
ссылки
рецензии
галерея
закачать